Cronograma de Actividades

MODULO 1

FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 1 Licenciado Luis Antulio Alpirez

A Ejecutarse el día Viernes 27 de enero de 2011. Participación fluida de los participantes. Desarrollando favorablemente los temas siguientes:

1.                Historia del Derecho de Trabajo.

2.                Denominaciones, definiciones y naturaleza del Derecho de Trabajo.

TEMA 2 Licenciado Luis Antulio Alpirez

A Ejecutarse el día Viernes 11 de Febrero de 2011. Estos temas se prestaron mucho a la participación y trabajo en grupo además de servir para llevar los ejemplos de nuestra realidad al marco teórico que se desarrollo:

3.                Principios y características ideológicas del Código de Trabajo.

4.                Funciones de los Principios del Derecho de Trabajo.    

5.                Jerarquía de las Normas de Trabajo.

6.                Fuentes del Derecho de Trabajo.

7.                Flexibilidad y desregulación laboral.

TEMA 3

 Sueldos y Salarios

A Ejecutarse el día Viernes 11 de Marzo de 2011. Por el tipo de tema fue de mucha polémica entre los participantes del Diplomado, las intervenciones del catedrático fueron oportunas según evaluación final del contenido por parte de los asistentes.

MODULO 2

PRINCIPALES INSTITUCIONES  MEDIOS DE IMPUGNACION PARA LA DEFENSA  DE LOS DERECHOS LABORALES

TEMA 4

A Ejecutarse el día Viernes 15 de Abril de 2011

INSTITUCIONES LABORALES:

1.     Contrato individual del trabajo, Definición, características y alcance del contrato de trabajo.

2.     Suspensión de los Contratos de Trabajo.

a.               Clases de Suspensión de Contratos de Trabajo.

3.     Prescripción de los Derechos de los Trabajadores y del Patrono.

TEMA 5

A ejecutarse el día Viernes 13 de Mayo de 2011

4.     Los Sindicatos, clasificación de sindicato por su naturaleza,  por su integración y por la doctrina.

5.     Contrato Colectivo de Trabajo.

6.     Pactos y Convenios Colectivos de Condiciones de Trabajo.

7.     Ministerio de Trabajo, Inspección General de Trabajo y Dirección General de Trabajo.

TEMA 6

A ejecutarse el día Viernes 10 de Junio de 2011

PROCEDIMIENTOS EN LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL:

1.      El Arreglo Directo. Definición, Consejos o comité Ad-hoc

2.      La Conciliación.  Definición

TEMA 7

A ejecutarse el día Viernes 8 de Julio de 2011.

3.      Huelga: Definición y Clases de Huelga.

4.      El Paro: Definición y Clases de  Paro.

5.     Arbitraje: Definición y Clases de Arbitraje.

TEMA 8

A ejecutarse el día Viernes 12 de Agosto de 2011.

MEDIOS DE IMPUGNACION:

6.     Recursos Administrativos: Recurso de Revocatoria, Recurso de Reposición.

TEMA 9

A ejecutarse el día Viernes  de 9 Septiembre de 2011.

7.     Recursos Judiciales. Recurso de Revocatoria, Recurso de Nulidad, Recurso de Aclaración y de Ampliación, Recurso de Apelación.

TEMA 10

A ejecutarse el día Viernes 14 de Octubre de 2011.

MODULO 3

NORMAS E INSTITUCIONES INTERNACIONALES DEL TRABAJO

NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO:

1.  Convenios Fundamentales de la OIT.

2.  Convenios de OIT, suscritos y ratificados por el Estado de Guatemala.

3.  Normas que contienen la Libertad Sindical y Negociación Colectiva:

a.     Declaración de Principios de OIT.

b.     Declaración Universal de Derechos Humanos.

c.      Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

d.     Pacto de Derechos Civiles y Políticos

e.     Protocolo adicional a la Convención Americana de Derechos Humanos. (Pacto de San Salvador).

4.  Recomendaciones de OIT.

TEMA 11

A ejecutarse el día Viernes 11 de Noviembre de 2011.

INSTITUCIONES Y ORGANOS DE CONTROL INTERNACIONAL DEL TRABAJO:

1.     Organización Internacional del Trabajo.

a.     Comité de Libertad Sindical.

b.     Comisión de Contacto Directo.

c.      Comisión de Encuesta.

d.     Comisión de la Conferencia de la OIT en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

e.     Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

TEMA 12

A ejecutarse el día Viernes 9 de Diciembre de 2011.

2.     Denuncias ante la OIT

a.     Queja y Reclamación

b.     Procedimiento de la Queja y de la Reclamación.

3.     Aplicación de la Normativa y apoyo de las Instituciones internacionales en la defensa de los derechos laborales y contra la flexibilidad laboral.

4.     Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

5.     Corte Interamericana de Derechos Humanos.